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克服妒忌(2)

来源:《谁能帮你赢利》 作者:沈良 发表于:2011-08-05 10:16 点击:
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  此四种心态的人皆而有之,我们也很难统计出各占多少,且各个心态都存在不断的动态转变。不过我们可以就四个层次的优劣度来做个比较,以什么为评判标准呢?我想以各个心态所产生的结果来判断是比较妥帖的,或者说大多数人关心的也无非就是不同心态最终形成的结果吧。

  我们来看下排序:学习>眼红>崇拜>妒忌。

  显然,学习是最聪明的境界,取长补短、博采众长,是自我完善的步骤。眼红是低于学习的一个阶段,因为眼红可能会产生动力,即上升为学习;但也有可能由于过度眼红,不去关心差距背后的原因而一味埋怨怨恨,便堕落为妒忌——所以眼红也是一个可上可下、灵活机动的阶段,看个人怎么把握了。崇拜只是远远地仰望,不会产生妒忌,在一定条件下可能会产生学习的动力。

  而妒忌就是最坏的一种了。妒忌,是对才能、名誉、地位、境遇等各方面比自己好的人心怀怨恨的一种情绪。妒忌的人容不得别人跑在自己前面,凡是跑在前边的人无一例外都是打击的对象。他们中的许多人并不是缺乏聪明才智,但是,他们的聪明才智被妒忌控制了,他们不怀好意地盯着跑在自己前面的人,挖空心思地用极其阴损的方法诋毁、陷害对方,让他受伤或倒下,以有机会嘲笑他,或显示自己已经超越了他。当一个人的心灵被妒忌占据便会丧失理智,一切的行为都被妒忌控制了,最终损人害己。所以说,妒忌会吞噬人心,妒忌的人是幼稚的,也是痛苦的。

  妒忌的本质是你不如人家,却去否定人家,或去挑战人家

  妒忌是怎么产生的?为什么会产生妒忌?

  我们对才能、名誉、地位、境遇等各方面或其中某一方面比我们好的人可能会产生妒忌,妒忌的产生是基于个体之间的差别,或者说“差距”更合适些。天生的容貌、身材、聪明才智,可以成为妒忌的对象,其他如荣誉、地位、成就、财产、威望等有关社会评价的各种因素,也都容易成为人们妒忌的对象。我们绝不会去妒忌一个没落、潦倒的人,我们只会对比我们更优秀的人产生妒忌。嘴上说着“他有什么了不起!”,实则口是心非。说“他有什么了不起!”的时候,我们其实也知道“他就是那么了不起!”。所以我们在妒忌一个人的同时等于先承认了自己不如他。

  产生妒忌情绪时,实际上你是想证明自己比别人强的,只是你想用否定别人、贬低别人,想办法让别人失败的方式来证明自己的成功。

  妒忌是一种憎恨情绪,具有明显的与人对抗的特征,由此可能引发巨大的敌对心理。妒忌心理的对抗性来源于比较过程中的不满和愤怒,在意识(或潜意识地觉得)自己不如别人而失落才会产生的一种忌恨、仇恨心理,并把这种情绪发泄到在某些方面超越自己的人的身上。 所以妒忌的本质是你不如人家,却去否定、挑战人家,甚至是无理取闹的挑衅。

  我们总是不知不觉地对别人产生妒忌之心,或者不知不觉地受到别人的嫉妒。在学生时代,同学之间看到班里成绩比自己好,或者人缘比自己好的人经常会产生妒忌(故意不选他做班长、在背后说他坏话、巴不得他考试失利等等),但结果呢?真正出众的人照样出众,照样前途光明,不会因为你的诋毁而失去民心,不会因为你的妒忌而止步不前。

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